Перейти к основному контенту

    Категория блога

    HR-маркетинг

    HR-маркетинг и работа с брендом работодателя: видео вакансий, корпоративные фильмы, EVP-стратегия. Кейсы белорусских работодателей.

    3 статей в категории

    Частые вопросы по теме «HR-маркетинг»

    Что такое HR-бренд и почему это важно?+

    HR-бренд — то, что кандидаты знают о компании как о работодателе. В IT и premium-сегменте 40-60% выбора вакансии зависит от HR-бренда, а не только зарплаты. Хороший HR-бренд снижает cost per hire в 2-3 раза и уменьшает churn. Ключевые элементы: EVP (employee value proposition), видео-контент о команде, отзывы сотрудников, presence на dev.by/LinkedIn.

    Как снять хороший HR-ролик о команде?+

    5 принципов: (1) реальные сотрудники, не актёры (аутентичность > постановка); (2) конкретные проекты, а не общие слова; (3) факты о benefits и culture в цифрах; (4) 2-3 минут максимум длительность; (5) call-to-action на конкретные вакансии. Средний бюджет качественного HR-ролика — 6 000-15 000 BYN за пакет 5-10 роликов.

    Какие каналы работают для HR-маркетинга в Беларуси?+

    IT: LinkedIn (60%), dev.by (20%), Instagram (15%), Telegram-каналы (5%). Non-IT: rabota.by (40%), LinkedIn (30%), Instagram (20%), Telegram (10%). Best HR практика — свой блог с историями сотрудников + активность на LinkedIn от топ-менеджеров + видео-туры офиса на YouTube. HR-бренд строится 12-24 месяца, быстрых результатов не бывает.

    Готовы обсудить проект?

    Расскажите о задаче — мы предложим решение и оценку за 24 часа

    Бесплатная консультация · Ответ за 24 часа